Консультирование директора по персоналу по ключевым вопросам
Постоянные улучшение - стратегия лидеров!
Какую систему мотивации выбрать?
Как соединить цели сотрудников с целями компании?
Как повысить производительность работы сотрудников?
Как определить нормативную численность персонала?
Как определить "лишний балласт" в компании?
Какие механизмы мотивации использовать?
В чем отличие административного подхода от результативного?
Как добиваться генерирования успеха в компании?
Как повысить заинтересованность сотрудников компании?
Как мотивировать сотрудников на инновации (развитие)?
Услуги
- Разработка должностных инструкций
- Разработка положений о структурных подразделениях
- Разработка регламентов работ
- Разработка бизнес-процессов
- Функционально-стоимостной анализ и нормирование операций
- Оптимизация численности персонала
- Разработка системы мотивации персонала на результат
- Разработка оценочных листов
- Разработка системы сбалансированных показателей
- Проведение тренингов и обучения
Результаты
Сокращение лишних, дублируемых и вредных функций
Повышение производительности персонала
Оптимизация численности персонала
Четкость выполнения поставленных задач
Мотивированный и довольный персонал
Повышение стоимости компании
Предсказуемость и управляемость
Рекомендуем ознакомиться
Рекомендуем посмотреть
Мы делаем инновации в России